{"id":4501,"date":"2025-08-18T17:44:03","date_gmt":"2025-08-18T17:44:03","guid":{"rendered":"http:\/\/lionelmaltese.fr\/?page_id=4501"},"modified":"2026-02-12T06:26:52","modified_gmt":"2026-02-12T06:26:52","slug":"ppp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lionelmaltese.fr\/?page_id=4501","title":{"rendered":"PPP"},"content":{"rendered":"\n<p>Le module final consacr\u00e9 au <strong>Projet Personnel et Professionnel (PPP)<\/strong> se d\u00e9roulera de mani\u00e8re <strong>individualis\u00e9e<\/strong>, sous la forme <strong>d\u2019entretiens de recrutement post-BUT r\u00e9alis\u00e9s en anglais<\/strong>, dans des conditions proches de situations r\u00e9elles.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens seront conduits par un <strong>enseignant sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement en Master<\/strong>, intervenant aupr\u00e8s d\u2019\u00e9tablissements tels que les <strong>universit\u00e9s fran\u00e7aises et \u00e9trang\u00e8res, IAE, Grandes \u00c9coles<\/strong>, ainsi que dans le cadre de la <strong>pr\u00e9paration aux \u00c9tudes Comptables Sup\u00e9rieures<\/strong>.<br>Les \u00e9tudiants seront \u00e9valu\u00e9s selon les <strong>crit\u00e8res, m\u00e9thodes et attentes propres \u00e0 ces \u00e9tablissements<\/strong>. \u00c0 l\u2019issue de l\u2019entretien, un <strong>retour personnalis\u00e9 et structur\u00e9<\/strong> sera fourni \u00e0 chaque \u00e9tudiant, visant \u00e0 identifier les axes d\u2019am\u00e9lioration et \u00e0 renforcer la pr\u00e9paration aux futurs processus de s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n<p>En parall\u00e8le, les \u00e9tudiants devront r\u00e9aliser un <strong>travail d\u2019auto-analyse personnelle<\/strong> en s\u2019appuyant sur le mod\u00e8le de <strong>Peter Drucker, <em>Managing Oneself<\/em><\/strong>. Ce travail, r\u00e9dig\u00e9 <strong>en anglais<\/strong>, devra \u00eatre remis \u00e0 la fin du module.<br>Cette auto-analyse constituera un <strong>support strat\u00e9gique de diff\u00e9renciation<\/strong>, mobilisable lors de l\u2019entretien individuel afin de valoriser le parcours, les comp\u00e9tences, les motivations et le projet professionnel de l\u2019\u00e9tudiant.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><strong>Lectures, Audios et Vid\u00e9os utiles :<\/strong><\/pre>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.thecompleteleader.org\/sites\/default\/files\/imce\/Managing%20Oneself_Drucker_HBR.pdf\">Managing Oneself by Peter Drucker, Harvard Business Review 1999<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.intelligence-personnelle.fr\/2019\/01\/28\/managing-oneself-ou-comment-se-gerer-soit-meme-peter-drucker-pose-les-bases-du-developpement-personnel\/\">\u00ab Managing oneself \u00bb ou comment se g\u00e9rer soit-m\u00eame : Peter Drucker pose les bases du d\u00e9veloppement personnel<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=I9eDntumN5o\">Managing Oneself &#8211; PETER DRUCKER | Animated Book Summary<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=KMEH1af9G7k&amp;t=23s\">Vous r\u00e9seautez \u00e0 l\u2019envers : la cl\u00e9 est dans les liens que vous n\u00e9gligez [Anne-Laure Boncori]<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0I9ybawtEIo\">Isabelle Huault, Xerfi Canal R\u00e9seau social, solidarit\u00e9, confiance : la pens\u00e9e de Mark Granovetter<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=o8hsXFb0TRQ\">Avoir un CV irr\u00e9prochable ou un CV authentique ? [Laurent Maruani]<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0NQSMDEokFc\">Et si la chance \u00e9tait une comp\u00e9tence ? [Eric-Jean Garcia]<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><strong>Etudes salaires<\/strong><\/pre>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7457170\">L&rsquo;essentiel sur\u2026 les salaires [INSEE]<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.fr\/Salaires\/gestionnaire-salaire-SRCH_KO0,12.htm\">Salaires pour Gestionnaire, France<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.learnthings.fr\/quel-est-le-salaire-dun-gestionnaire-dentreprise\/\">Quel est le salaire d\u2019un gestionnaire d\u2019entreprise ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hellowork.com\/fr-fr\/salaire\/domaine_gestion.html\">Salaire Gestion par HelloWork<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=t0kW-dVbYPc\">Combien devraient gagner les dirigeants d&rsquo;entreprises, selon vous ? [J\u00e9r\u00f4me Barth\u00e9lemy]<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gotX24Umt6o&amp;t=4s\">Antoine Tirard, Xerfi Canal Combien vaut un dirigeant ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Hk_VNd2j47w&amp;t=796s\">Salaires : quels sont les m\u00e9tiers qui gagnent le plus en 2025 ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ExqWrMefCKY\">Les gal\u00e8res financi\u00e8res des joueurs de tennis pro<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0k5C68M7yn8\">Quels sont les m\u00e9tiers qui recruteront le plus d\u2019ici \u00e0 2030? (BFM : 10&rsquo;30)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.hellowork.com\/fr-fr\/medias\/metiers-recherches.html\">March\u00e9 de l\u2019emploi au ralenti : d\u00e9couvrez 20 m\u00e9tiers qui recrutent toujours<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/publication\/evolution-des-salaires-de-base-dans-le-secteur-prive-resultats-definitifs-T12025\">\u00c9volution des salaires de base dans le secteur priv\u00e9 : r\u00e9sultats d\u00e9finitifs du 1er trimestre 2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=oSI8wTqCsdU\">Cumuler plusieurs emplois &#8211; Laure de la Consult<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ordre de passage entretiens Lionel Maltese : <a href=\"https:\/\/lionelmaltese.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/GPRH.pdf\">GPRH<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/lionelmaltese.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/GC2FFA-1.pdf\">GC2F FA<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/lionelmaltese.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/GEMAFA-1.pdf\">GEMA FA<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/lionelmaltese.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/CGC2FI.pdf\">GC2F FI<\/a> &#8211; <\/strong><a href=\"https:\/\/lionelmaltese.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/GEMAFI.pdf\"><strong>GEMA F<\/strong>I<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deadline GC2F &#8211; GEMA &#8211; GPRH FA \u00ab\u00a0Managing One Self\u00a0\u00bb par email lionel.maltese@univ-amu.fr formats PDF\/ WORD ou audio(podcast)\/Video r\u00e9ponses strustur\u00e9es en anglais aus questions issues du mod\u00e8le de Peter Drucker<\/strong> &#8211;> <strong><em>1er Mars 2026 <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deadline GC2F &#8211; GEMA &#8211; FI \u00ab\u00a0Managing One Self\u00a0\u00bb par email lionel.maltese@univ-amu.fr formats PDF\/ WORD ou audio(podcast)\/Video r\u00e9ponses strustur\u00e9es en anglais aus questions issues du mod\u00e8le de Peter Drucker<\/strong> &#8211;> <strong><em>9 Mars 2026 <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le module final consacr\u00e9 au Projet Personnel et Professionnel (PPP) se d\u00e9roulera de mani\u00e8re individualis\u00e9e, sous la forme d\u2019entretiens de recrutement post-BUT r\u00e9alis\u00e9s en anglais, dans des conditions proches de situations r\u00e9elles. 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